‘The war for talent’: een inspirerende avond rond Employer Branding

‘The war for talent’: een inspirerende avond rond Employer Branding

Dinsdag 6 juni 2018, een avond waarin ‘Employer Branding’ centraal stond. En waar kon dit beter dan in Nanopixel te Roeselare?

Nanopixel is een jong en innovatief bedrijf, gespecialiseerd in  3D visuals en Virtual Reality. Zij zijn de laatste jaren sterk gegroeid, zowel organisatorisch als in het aantal medewerkers. Employer Branding klinkt hen dan ook niet vreemd, ze doen er op verschillende manieren aan mee. De opvallendste zijn zeker en vast de eigen fitnessruimte, de ping pong tafel, de lounge… en de gezellige bar in hun kantoorgebouw.

Samen met Nanopixel en Unizo nodigden we heel wat ondernemers uit om onze expertise mee te delen. Gerd begon met een korte presentatie over het wat, waarom en hoe van Employer Branding en gaf daarbij enkele mooie voorbeelden uit de praktijk mee.

Een panelgesprek met nog 4 andere experten volgde. Het panel bestond uit Dietrich De Blander, CEO Nanopixel; Tineke Van Den Bossche, Business Development Manager bij Randstad; Stan Callens, zaakvoerder van De Mailingman; Nick Leenaert, Talent en HR director bij Unilin en natuurlijk onze Gerd.😉

Hierin werd duidelijk dat een goede missie en visie onmisbaar is bij een goede Employer Branding. Belangrijk hierbij is dat het verhaal leeft in de onderneming. Dit noemen we interne Employer Branding. Zorg dat jouw medewerkers op de hoogte zijn van wat er leeft in jouw organisatie door dagelijks contact over de verschillende diensten heen te stimuleren. En weet dat je als ondernemer een voorbeeldfunctie hebt.

Als het verhaal binnen jouw organisatie klopt en de medewerkers denken mee aan dat verhaal dan pas kan je kijken naar de externe Employer Branding. Gebruik je eigen medewerkers om met je verhaal naar buiten te komen via beelden, verhalen… Weet hierbij ook dat Employer Branding geen ‘one solution fits all’ is, er moet een breed palllet aan middelen worden ingezet.

Kortom ga voor je passie, laat je omringen met mensen die complementair zijn aan jou en zorg dat jouw verhaal leeft zowel in de organisatie als ver daarbuiten.

Wil je graag wat meer informatie over dit onderwerp?
Neem dan contact op met gerd@idpunt.be!